Reforma a la fracción VII del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo
30 de septiembre de 2024
Reform to section VII of article 74 of the Federal Labour Law.
Con fecha 30 de septiembre del año 2024, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación un Decreto por el que se reforma la fracción VII del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), a efecto de establecer el día 1 de octubre de cada seis años como día de descanso obligatorio con motivo de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
En términos de lo anterior, si los trabajadores de las empresas laboran el día 1 de octubre del año 2024, tendrán derecho a recibir además del pago de su salario, un salario doble, en términos del artículo 75 de la LFT. Por otra parte, el 1 de diciembre de cada seis años (incluyendo el 2024), ya no será considerado como día de descanso obligatorio, por lo que no existirá ninguna obligación de los patrones para pagar un salario triple a los empleados que lo lleguen a laborar.
Esperamos que la presenta información sea de su utilidad. En Rivadeneyra Treviño, quedamos atentos a cualquier duda o comentario que pudieran sobre el presente.
On September 30, 2024, a decree amending section VII of article 74 of the Federal Labour Law (FLL) was published in the Official Gazette of the Federation, establishing October 1 every six years as a mandatory rest day due to the transfer of the administration in the executive power of the Federal Government.
In terms of the above, if company’s employees work on October 1, 2024, they will be entitled to receive, in addition to their regular salary, an extra double salary payment, in accordance with article 75 of the FLL. Additionally, December 1 of every six years (including 2024) will no longer be considered a mandatory rest day, so there will be no obligation for employers to pay triple salary to employees who work on that date.
Hoping that this information is useful to you, at Rivadeneyra Treviño, we remain attentive to any questions or comments you may have about this.
Rivadeneyra Treviño
Labor Law and Social Security
Rogelio Vargas Méndez
rvargas@rivtrev.com
Julio Cristóbal Iglesias Rodríguez
jiglesias@rivtrev.com