{"id":2056,"date":"2022-02-21T03:07:39","date_gmt":"2022-02-21T09:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/rtydc.mkt360grados.com\/?p=2056"},"modified":"2024-08-08T19:25:04","modified_gmt":"2024-08-09T01:25:04","slug":"obligaciones-legales-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/obligaciones-legales-2022\/","title":{"rendered":"Obligaciones legales 2022"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tObligaciones legales 2022\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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21 de Febrero de 2022<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tLegal Obligations 2022\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Por medio del presente documento, ponemos a su disposici\u00f3n una relaci\u00f3n de las obligaciones legales que para este a\u00f1o 2022, su empresa debe cumplir o atender, a efecto de evitar cualquier tipo de contingencia.\u00a0<\/p>

En consecuencia, le presentamos lo siguiente:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Obligaciones Corporativas.<\/strong><\/p>

  • Celebrar la Asamblea ordinaria anual de accionistas o socios para la aprobaci\u00f3n de la informaci\u00f3n financiera del ejercicio inmediato anterior.<\/li>
  • Mantenimiento al d\u00eda del libro de registro de accionistas\/socios y libro de\u00a0
    variaci\u00f3n de capital por los movimientos realizados durante el a\u00f1o.<\/li>
  • En caso de cambios en la tenencia accionaria, realizar las publicaciones en el Sistema establecido por la Secretar\u00eda de Econom\u00eda.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Obligaciones en Inversi\u00f3n Extranjera.<\/strong><\/p>

    • AVISO DE ACTUALIZACI\u00d3N TRIMESTRAL\u00a0
      Estos avisos se presentan al concluir cada trimestre del a\u00f1o en caso de encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:

      <\/li>
    • Informe sobre Ingresos y Egresos

      Su empresa est\u00e1 obligada a informar sobre sus ingresos y egresos, cuando la empresa encuadre en alguno de los siguientes supuestos y que dichos conceptos sean mayores a $20\u2019000,000.00 M.N. (Veinte millones de pesos 00\/100 Moneda Nacional):<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      1. Nuevas aportaciones para futuros aumentos y reservas o retiro de alguna\u00a0
        de \u00e9stas, que no afecten el capital social;<\/li>
      2. Retenci\u00f3n de utilidades del \u00faltimo ejercicio fiscal y disposici\u00f3n de\u00a0
        utilidades retenidas acumuladas (decreto de dividendos), o<\/li>
      3. Cuentas por pagar o por cobrar a: subsidiarias residentes en el exterior; a la matriz en el exterior; a inversionistas extranjeros residentes en el exterior que participen como socios o accionistas, y a inversionistas extranjeros residentes en el exterior que sean parte del grupo corporativo al que pertenece el sujeto obligado a presentar el reporte. Incluye valores negociables como los bonos, las obligaciones, el papel comercial, los pagar\u00e9s y otros valores negociables representativos de empr\u00e9stitos, as\u00ed como pr\u00e9stamos (y\/o pago de intereses de los mismos), dep\u00f3sitos, cr\u00e9dito comercial y otras cuentas por pagar o por cobrar (pago de materia prima, facturas, prestaci\u00f3n de servicios, etc.), con plazo de vencimiento superior a un mes.\u00a0<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        • Informe de movimientos corporativos

          Asimismo les comento que dentro del informe trimestral tambi\u00e9n se deben reportar diversos cambios corporativos (cambio de denominaci\u00f3n, cambio de actividad econ\u00f3mica, cambio en el capital social y\/o estructura accionaria), en caso de encontrarse en los supuestos, nosotros los contemplaremos. No obstante, tambi\u00e9n es importante que en caso de llevarse a cabo alg\u00fan cambio de domicilio fiscal nos los hagan saber, a fin de reportarlo dentro del aviso trimestral.<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \u00a0INFORME ECON\u00d3MICO ANUAL

            Renovaci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n mediante la presentaci\u00f3n de un informe econ\u00f3mico, contable y financiero de la empresa, correspondiente al ejercicio inmediato anterior. Dicho informe debe presentarse durante los primeros 5 (cinco) meses siguientes al d\u00eda de cierre de cada ejercicio fiscal, de acuerdo al siguiente calendario que depende de la letra con la cual inicia el nombre, denominaci\u00f3n o raz\u00f3n social de su empresa:
            • De la \u201cA\u201d a la \u201cJ\u201d, durante Abril<\/li>
            • De la \u201cK\u201d a la \u201cZ\u201d, durante Mayo<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
              Obligaciones en Contratos.<\/strong><\/div>
              • Renovaci\u00f3n de contratos de arrendamiento, prestaci\u00f3n de servicios, distribuci\u00f3n, etc., seg\u00fan sea el caso, para la adecuada operaci\u00f3n de la empresa.<\/li>
              • Contar y dar a conocer el aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales.\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Obligaciones en Materia Migratoria.<\/strong><\/p>

                • Renovaci\u00f3n de documentos migratorios con vencimientos en el a\u00f1o 2022<\/li>
                • Actualizaci\u00f3n del registro de la empresa ante el Instituto Nacional de Migraci\u00f3n.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                  Obligaciones en Marcas y Propiedad Intelectual.<\/strong><\/p>

                  • La obligaci\u00f3n en Materia de Marcas consiste en presentar Declaraciones de Uso para:
                    1. \u00a0Los registros de marca al momento que deseen ser renovados.<\/li>
                    2. \u00a0Los registros que cumplan 3 a\u00f1os contados a partir de la fecha de concesi\u00f3n.<\/li><\/ol><\/li>
                    3. \u00a0Actualizar los registros que hayan cambiado de titular (propietario) o que no sean utilizados por su titular.<\/li>
                    4. Inscribir las licencias de uso de los registros que sean utilizados por un tercero.<\/li>
                    5. Actualizar los registros en los que hubieran cambios al domicilio de su titular.<\/li>
                    6. Actualizar los registros que hubieran variado los elementos gr\u00e1ficos con los que se registraron.<\/li>
                    7. Actualizar los productos o los servicios que no se encuentren en los t\u00edtulos de registro.<\/li>
                    8. Integrar los expedientes de comprobaci\u00f3n de uso de marca en forma anual.<\/li>
                    9. Verificar y actualizar convenios y cartas de confidencialidad y actas de develaci\u00f3n de secretos industriales.<\/li>
                    10. Actualizar registros de programas y sistemas de c\u00f3mputo a las versiones, m\u00f3dulos y funcionalidades actuales.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                      Obligaciones Fiscales.<\/strong><\/p>

                      • \u00a0Presentaci\u00f3n de reporte de accionistas residentes en el extranjero ante el SAT antes del 31 de Marzo.<\/li>
                      • \u00a0Presentaci\u00f3n de declaraci\u00f3n anual de impuestos, durante los meses de marzo y abril, para personas morales y f\u00edsicas respectivamente.<\/li>
                      • Pago de impuesto predial respecto de cada propiedad con la que se cuente.<\/li>
                      • Presentaci\u00f3n de la contabilidad electr\u00f3nica en el sitio web del Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT) mensualmente.<\/li>
                      • Atender las obligaciones relacionadas con la revelaci\u00f3n de los esquemas reportables, tanto por parte de los asesores fiscales como por parte de los propios contribuyentes.<\/li>
                      • Trat\u00e1ndose de aumentos o disminuci\u00f3n de capital, asentarlos en actas de asamblea protocolizadas, conservando los documentos que acrediten los elementos econ\u00f3micos de esas operaciones, tales como: Estados de cuenta bancarios; aval\u00faos, constancias de revaluaci\u00f3n de activos o reembolsos.<\/li>
                      • En materia de escisi\u00f3n o fusi\u00f3n de sociedades, adem\u00e1s de constar en actas de asamblea protocolizadas, conservar y documentar estados de situaci\u00f3n financiera, estados de variaci\u00f3n de capital, y papeles de trabajo en los que conste la Cuenta de Capital de Aportaci\u00f3n (CUCA) y la Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN).<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                        \n\t\t\t\t
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                        Nueva obligaci\u00f3n relevante.<\/strong><\/p>

                        • Las sociedades deber\u00e1n contar con informaci\u00f3n y\/o documentaci\u00f3n que identifique al beneficiario controlador de la sociedad mexicana, sean los accionistas (personas f\u00edsicas), accionistas controladores y\/o los administradores de la sociedad (administradores \u00fanicos o miembros del directorio). Tambi\u00e9n estos documentos\/informaci\u00f3n ser\u00e1n necesarios para notarizar algunos documentos legales. La falta de esta informaci\u00f3n y\/o documentaci\u00f3n podr\u00e1 originar multas.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                          Obligaciones Laborales.<\/strong><\/p>

                          • Presentaci\u00f3n del listado de constancias de habilidades ante la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, y en su caso renovaci\u00f3n de Programas de Capacitaci\u00f3n y Adiestramiento.<\/li>
                          • Generaci\u00f3n de documentos correspondientes al pago de la participaci\u00f3n de utilidades en los plazos establecidos, considerando las nuevas disposiciones conforme a las reformas laborales.<\/li>
                          • Revisi\u00f3n de los contratos colectivos de trabajo conforme a su vigencia, considerando las nuevas disposiciones conforme a las reformas laborales.<\/li>
                          • Llevar a cabo el proceso de Legitimaci\u00f3n de los Contratos Colectivos de Trabajo para evitar que pierdan su vigencia.<\/li>
                          • Recorridos de revisi\u00f3n realizados por la Comisi\u00f3n Mixta de Seguridad e Higiene.<\/li>
                          • Actualizaci\u00f3n del cuadro de antig\u00fcedades a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Mixta.<\/li>
                          • Fijar y publicar en el Centro de Trabajo las disposiciones, Reglamentos y Normas oficiales en materia de Seguridad e Higiene.<\/li>
                          • Aplicar los cuestionarios de identificaci\u00f3n de Acontecimientos Traum\u00e1ticos Severos, Factores de Riesgo Psicosocial y Entorno Organizacional Favorable, conforme al n\u00famero de trabajadores en el centro de trabajo, referente a la NOM-035-STPS- 2018, as\u00ed como vigilancia y seguimiento de la aplicaci\u00f3n de la Norma.<\/li>
                          • Fijar y publicar en el Centro de Trabajo, si es el caso, el texto \u00edntegro del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre la Empresa y el Sindicato titular del mismo.<\/li>
                          • Fijar y publicar en el Centro de Trabajo el Reglamento Interior de Trabajo aplicable en la Empresa.<\/li>
                          • Dar aviso oportuno de los de los accidentes de trabajo dentro las 72 horas siguientes, a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/li>
                          • Pago de prestaciones que se generen, especialmente del aguinaldo a m\u00e1s tardar el 19 de Diciembre.<\/li>
                          • Informe Cuatrimestral de los Contratos de Servicios Especializados u Obras Especializadas ante el IMSS e INFONAVIT a m\u00e1s tardar los d\u00edas 17 de Enero, 17 Mayo y 17 Septiembre.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t
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                            Aunado a lo anterior, los patrones deben tener presente de forma permanente o\u00a0
                            durante la vigencia de las relaciones laborales que tienen las siguientes obligaciones:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                            \n\t\t\t\t
                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                            • Pago de vacaciones y prima vacacional.<\/li>
                            • Sesiones de comisiones mixtas.<\/li>
                            • \u00a0Entrega de Formatos DC-3 por la Comisi\u00f3n de Capacitaci\u00f3n, Adiestramiento y Productividad.<\/li>
                            • Actualizaci\u00f3n de los Formatos DC-1, DC-2 y DC-4 de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/li>
                            • Contratos laborales vigentes y actualizados conforme a las recientes reformas laborales.<\/li>
                            • Seguimiento a la aplicaci\u00f3n del protocolo para prevenir la discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero y atenci\u00f3n de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual, as\u00ed como erradicar el trabajo forzoso e infantil.<\/li>
                            • Incluir en el texto de los Contratos Colectivos de Trabajo la modalidad del Teletrabajo o en caso de no tener \u00e9ste, incluirla en el Reglamento Interior de Trabajo, los cuales deber\u00e1n estar debidamente registrados ante la Autoridad.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                              Obligaciones en Comercio Exterior.<\/strong><\/p>

                              • Reporte anual de operaciones de Comercio Exterior, fecha l\u00edmite \u00faltimo d\u00eda del mes de mayo 2021. (S\u00f3lo aplica para empresas con programas de fomento al comercio exterior como IMMEX).<\/li>
                              • Reporte anual de operaciones PROSEC, fecha l\u00edmite \u00faltimo d\u00eda del mes de abril 2021.<\/li>
                              • Reportes INEGI, dentro de los primeros 20 d\u00edas de cada mes. (S\u00f3lo aplica para empresas con programas IMMEX).<\/li>
                              • Ajuste anual, fecha l\u00edmite \u00faltimo d\u00eda del mes de mayo 2021 (S\u00f3lo aplica para empresas con programas de fomento al comercio exterior como IMMEX para la industria de autopartes).<\/li>
                              • Renovaci\u00f3n de la Certificaci\u00f3n en Materia de IVA e IEPS, 60 d\u00edas antes de que venza el plazo de vigencia.<\/li>
                              • Reporte de exportaciones de operaciones de submanufactura o submaquila<\/li>
                              • Reporte de operaciones a tasa 0% del Impuesto al Valor Agregado.<\/li>
                              • Reporte de descargos del Control de Cuentas de Cr\u00e9ditos y Garant\u00edas del Impuesto al Valor Agregado e Impuesto Especial para Producci\u00f3n y Servicios (Anexo 31).
                                En el caso de las empresas con autorizaci\u00f3n IMMEX o Certificaci\u00f3n en Materia de IVA e IEPS, est\u00e1n obligadas a notificar las modificaciones que tengan a las solicitudes presentadas.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                Obligaciones Derecho Administrativo.<\/strong><\/p>

                                • Renovaci\u00f3n de permisos de operaci\u00f3n municipal.<\/li>
                                • Presentaci\u00f3n de C\u00e9dula de Operaci\u00f3n Anual, en su caso.<\/li>
                                • Renovaci\u00f3n ante el Sistema de Informaci\u00f3n Empresarial Mexicano.<\/li>
                                • Refrendo de plan de contingencias, incendios y protecci\u00f3n civil.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                  En espera de que la presente informaci\u00f3n sea de su utilidad, estamos a sus \u00f3rdenes para cualquier aclaraci\u00f3n, asesor\u00eda o comentario.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                  \n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                  By means of this document, we provide you with a description of your\u00a0
                                  company\u2019s legal obligations for the year 2022, in order to avoid any kind of\u00a0
                                  contingencies:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                  \n\t\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                  Corporate Obligations.<\/strong><\/p>

                                  • Annual shareholders meeting and\/or partners meeting approving the financial information of the company, corresponding to the previous fiscal year.<\/li>
                                  • Up-to-date of the shareholders\/ partners registry book and capital variation book for the movements made during the year.<\/li>
                                  • In the event of changes in share ownership, make the publications in the\u00a0
                                    System established by the Ministry of Economy.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                    Obligaciones en Inversi\u00f3n Extranjera<\/strong><\/p>

                                    • NOTICE OF QUARTERLY UPDATE\u00a0
                                      These notices are presented at the end of each quarter of the year in case of any of the following cases:

                                      <\/li>
                                    • Report on Income and Expenses

                                      Your company is obliged to report its income and expenses, when the company fits into any of the following assumptions and that said concepts are greater than $20’000,000.00 pesos. (Twenty million pesos 00\/100 Mexican Legal Currency):<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                      \n\t\t\t\t
                                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                      1. New contributions for future increases and reserves or withdrawal of any of them, which do not affect the capital stock;<\/li>
                                      2. \u00a0Withholding of earnings from the last fiscal year and disposition of accumulated
                                        retained earnings (dividend decree), or<\/li>
                                      3. Accounts payable or receivable from: subsidiaries residing abroad; to the parent company abroad; to foreign investors residing abroad who participate as partners or shareholders, and to foreign investors residing abroad who are part of the corporate group to which the subject obliged to present the report belongs. Includes negotiable securities such as bonds, debentures, commercial paper, promissory notes and other negotiable securities representing loans, as well as loans (and \/ or payment of interest on them), deposits, commercial credit and other accounts payable or payable. receivable (payment of raw materials, invoices, provision of services, etc.), with an expiration of more than one month.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                        \n\t\t\t\t
                                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                        Report of corporate movements.

                                        Likewise, we inform you that within the quarterly report various corporate changes must also be reported (change of name, change of economic activity, change in share capital and \/ or shareholding structure), if found in the assumptions, we will consider them. However, it is also important that in the event of any change of tax address you let us know, in order to report it within the quarterly notice.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                        \n\t\t\t\t
                                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                        • ANNUAL ECONOMIC REPORT

                                          Inscription renewal through the presentation of an economic, accounting and financial report (Annual Economic Report) on the operations corresponding to the previous fiscal year. This report should be presented within the 5 (five) months following each fiscal year end, according to the following calendar and depending on the initial letter of the company\u2019s name:
                                          • Companies starting with letter A \u2013 J, in April<\/li>
                                          • Companies starting with letter K \u2013 Z, in May<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                            \n\t\t\t\t
                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                            Contractual Obligations.<\/strong><\/div>
                                            • Renewal of rental, service provision and distribution contacts, etc., for the appropriate operation of the company.<\/li>
                                            • Having and diffuse the privacy notice for the protection of personal data.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                              \n\t\t\t\t
                                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                              Migration Obligations.<\/strong><\/p>

                                              • Renewal of migratory documents, which expire in 2022.<\/li>
                                              • Update of the company\u2019s registry at the National Institute of Migration<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                \n\t\t\t\t
                                                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                Trademark and Intellectual Property Obligations.<\/strong><\/p>

                                                • Presentation of the declaration of trademark use.<\/li>
                                                • Update trademark\u2019s records that have changed ownership (owner) or that are not used by their owner.<\/li>
                                                • Register the licenses for the use of trademark\u2019s records that are used by a third party.<\/li>
                                                • Update the trademark\u2019s records in which there were changes to the address of the owner.<\/li>
                                                • Update the trademark\u2019s records that have changed the graphic elements with which they were fulfilled.<\/li>
                                                • Update products or services not found in the trademark\u2019s registration titles.<\/li>
                                                • \u00a0Integrate the files verifying the use of the trademark on an annual basis.<\/li>
                                                • Verify and update agreements and letters of confidentiality and acts of disclosure of industrial secrets.<\/li>
                                                • Update program records and computer systems to the current versions, modules and functionalities.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                  \n\t\t\t\t
                                                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                  Tax Obligations.
                                                  <\/strong><\/p>

                                                  • Report presentation of shareholders residing abroad before SAT before March 31st.<\/li>
                                                  • Presentation of the annual tax return, during the months of March and April, for corporations and individuals respectively.<\/li>
                                                  • Payment of property tax on each property that is available.<\/li>
                                                  • Filling of electronic accounting on the website of the Tax Administration Service (SAT) on a monthly basis.<\/li>
                                                  • Meet the obligations related to the disclosure of reportable schemes, both by tax advisors and by the taxpayers themselves.<\/li>
                                                  • In the case of capital increases or decreases, record them in notarized meeting minutes, keeping the documents that prove the economic elements of these operations, such as: Bank account statements; appraisals, asset revaluation certificates or reimbursements.<\/li>
                                                  • In matters of spin-off or merger of companies, in addition to being recorded in notarized meeting minutes, keeping and documenting financial position statements, capital variation statements, and working papers in which the Contribution Capital Account (CUCA) is recorded. and the Net Tax Income Account (CUFIN).<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                    \n\t\t\t\t
                                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                    New relevant obligation.<\/strong><\/p>

                                                    • The companies must have information and documents that identifies the controlling beneficiary of the Mexican company, being the shareholders (physical persons), controlling shareholders and\/or the administrators of the company (Sole administrators or members of the board). Also, this documents\/information may be necessary to notarize some legal documents.The lack of this information and\/or documentation may result in fines.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                      \n\t\t\t\t
                                                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                      Labor Obligations.<\/strong><\/p>

                                                      • Presentation of the list of certificate of skills to the Secretary of Labor and Social Welfare, and renewal or registry of Training Programs.<\/li>
                                                      • Elaboration of the corresponding documents in regards of the Profit Sharing of the company in the terms established in the Federal Labor Law in accordance with the new labor reforms.<\/li>
                                                      • Review of the collective bargaining agreements according to its term, in accordance with the new labor reforms.<\/li>
                                                      • Carry out of the Legitimation Process of the collective bargaining agreements, in order to avoid its application.<\/li>
                                                      • Supervision carried out by the Health and Safety Joint Commission.<\/li>
                                                      • Update of the seniority commissions through the Joint Commission.<\/li>
                                                      • Establish and publish at the workplace, all provisions, regulations and Official Standards relating to health and safety.<\/li>
                                                      • Apply in the company the questionnaires to identify Severe Traumatic Events, Psychosocial Risk Factors and Favorable Organizational Environment, according to the number of workers in the workplace, in reference with the NOM-035-STPS-2018, as well as monitoring of its application and compliance.<\/li>
                                                      • Place and publish at the workplace, if applicable, the complete text of the Collective Bargaining Agreement held by and between the company and the union.\u00a0<\/li>
                                                      • Place and publish at the workplace the Internal Work Regulation applicable for the company.<\/li>
                                                      • Notify workplace accidents within the following 72 hours before the Secretary of Labor and Social Welfare or the Arbitration and Conciliation Board.<\/li>
                                                      • Payment of generated benefits, especially the Christmas bonus before December 19th, 2022.<\/li>
                                                      • Informe each four months about the Specialized Services Contracts and Specialized Woks before IMSS and INFONAVIT, before January 17th, May 17th and September 17th.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                        \n\t\t\t\t
                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                        In addition to the aforementioned, the employers must be aware, continuously or during the term of labor relationships, of the following obligations:<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                        \n\t\t\t\t
                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                                                        • Vacation payments and vacation bonus.<\/li>
                                                        • Joint commissions meetings.<\/li>
                                                        • Delivery of DC-3 records by the Training and Productivity Commission.<\/li>
                                                        • Updating of official Formats DC-1, DC-2 and DC-3 of the Secretary of Labor and Social Welfare.<\/li>
                                                        • \u00a0Current labor contracts in accordance with the recent labor reforms.<\/li>
                                                        • Monitoring of the application of the protocol to prevent discrimination based on gender and attention to cases of violence and harassment or sexual harassment, as well as to eradicate forced and child work.<\/li>
                                                        • Include the Telework modality in the text of the Collective Bargaining Agreements or, if it does not have it, include it in the Internal Work Regulations, which must be duly registered before the Authority.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                          \n\t\t\t\t
                                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                          Obligations in Foreign Trade.<\/strong><\/p>

                                                          • Annual report of Foreign Trade operations, deadline last day of May 2021. (Only applies to companies with foreign trade promotion programs such as IMMEX).<\/li>
                                                          • Annual report of PROSEC operations, deadline last day of April 2021.<\/li>
                                                          • INEGI reports, within the first 20 days of each month. (Only applies to companies with IMMEX programs).<\/li>
                                                          • Annual adjustment, deadline last day of May 2021 (Only applies to companies with foreign trade promotion programs such as IMMEX for the auto parts industry).<\/li>
                                                          • Renewal of the VAT and IEPS Certification, 60 days before the expiration of the validity period.<\/li>
                                                          • Report of exports of sub-manufacturing or sub-manufacturing operations<\/li>
                                                          • Report of operations at a rate of 0% of the Value Added Tax.<\/li>
                                                          • Report of discharges from the Control of Credit Accounts and Guarantees of the Value Added Tax and Special Tax for Production and Services (Annex 31).
                                                            In the case of companies with IMMEX authorization or VAT and IEPS Certification, they are obliged to notify the modifications they have to the submitted applications.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t
                                                            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                            Administrative Law Obligations.<\/strong><\/p>

                                                            • Renewal of local operation permits.<\/li>
                                                            • Presentation of Identity Cards of Annual Operation, in its case.<\/li>
                                                            • Renewal before the Mexican Business Information System (Sistema de Informaci\u00f3n Empresarial Mexicano).<\/li>
                                                            • Subscribe contingency plans, fires and civil protection.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                              Hoping this information will be useful, we remain at your service in case you require any clarification or legal assistance.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                                              \n\t\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t
                                                              <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t
                                                              \n\t\t
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                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t

                                                              Rivadeneyra, Trevi\u00f1o y de Campo
                                                              Regulatory Law<\/span><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                              \n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                                              \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                              \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tVidaur Mora Espinosa\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                              \n\t\t\t\t\t\tvmora@rtydc.com\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                              \n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                                              \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                              \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tIvann Ferrer Toledo\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                              \n\t\t\t\t\t\tiferrer@rtydc.com\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                              \n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
                                                              \n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                              \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tJes\u00fas Echegaray Cabrera\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                                              \n\t\t\t\t\t\tjchegaray@rtydc.com\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

                                                              \n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t
                                                              \n\t\t\t\t\t

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                                                                Obligaciones legales 2022 21 de Febrero de 2022 Legal Obligations 2022 Por medio del presente documento, ponemos a su disposici\u00f3n una relaci\u00f3n de las obligaciones legales que para este a\u00f1o 2022, su empresa debe cumplir o atender, a efecto de evitar cualquier tipo de contingencia.\u00a0 En consecuencia, le presentamos lo siguiente: Obligaciones Corporativas. Celebrar la […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":1330,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-2056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boletines","entry","has-media"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2056"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2056\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3609,"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2056\/revisions\/3609"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rivtrev.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}